Faciliter le mouvement des compétences peut nécessiter de faire un point avec un salarié sur l’ensemble de sa carrière.

Pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de reclassement opérationnelles, nos consultants s'appuient sur une triple expertise : notre savoir-faire dans le domaine de l'évaluation, de la formation et de notre capacité à impliquer les partenaires locaux ainsi que le réseau Adia.

Movadis a développé une méthodologie permettant d'identifier, de valider et de tracer les compétences acquises par le salarié pour qu'elles soient reconnues par chacun de ses employeurs et réinvesties dans de nouveaux contextes professionnels. C'est l'objectif du portefeuille de compétences qui vise à améliorer l'employabilité des salariés. C'est aussi un outil utile dans une démarche de validation des acquis et de l'expérience (V.A.E.).