Recruter des salariés
La gestion en flux tendus, la course à la productivité et la mutation des organisations du travail (travail en réseau, responsabilisation des individus, interdépendance entre les entreprises) génèrent de plus grandes difficultés à sélectionner les bons candidats et à les intégrer.
Recrutement
- Expertise dans les profils tertiaires.
- En CDD ou CDI.
- Sur le plan national.
- Un département spécialisé dans le recrutement de commerciaux.
Analyse de poste et sourcing
- Identification des compétences clés.
- Analyse du contexte et des particularités du poste, de votre entreprise et de votre secteur d'activité.
- Activation de nos sources : jobboards, presse, CV thèque et partenariat avec des écoles et structures spécialisées, vivier propre au cabinet.
Evaluation du candidat
- Entretiens individuels et passation de tests.
- Recours à notre bibliothèque, plus de 100 tests approuvés par nos psychologues du travail.
- Elaboration de tests sur mesure.
- Session de recrutement (au sein de notre cabinet ou de votre entreprise).
- Réalisation de contrôles de référence.
Suivi de l'intégration
- Suivi systématique de l'intégration de votre nouveau collaborateur.
- Conception de supports d'intégration des plus simples (livrets) aux plus sophistiqués (CD-Rom interactifs de votre société et du poste, films).